11月21日，公司党委召开2019年度意识形态工作通报会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标参加会议并讲话。
会议现场
赖海标指出，意识形态工作是党的一项极其重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，各级党组织要认真贯彻落实上级党委的部署要求，把意识形态工作纳入党组织重要议事日程，与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断加强和改进对意识形态领域的有效管理，为建设“品质冶建、诚信冶建、特色冶建、幸福冶建”提供理论指导、舆论支持和思想保证。
赖海标对如何做好公司下一步意识形态工作提出三点要求：一是要统一思想、提高认识，切实增强抓好意识形态工作的责任感和使命感。公司各级领导要明确工作任务要求，层层传导和压实各方责任，要高度重视意识形态工作，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感。二是加强理论武装、抓思想引领，稳步推进公司意识形态工作再上新台阶。各级党组织要加强理论武装和思想引导，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、教育人民群众；要强化阵地意识，打造意识形态工作的“根据地”和“桥头堡”；要守好宣传阵地，坚持正确舆论导向，大力弘扬社会主义核心价值观，确保主流思想和舆论抢占宣传主阵地；要强化思想理论宣传，用干部教育培训、思想政治工作、理论宣讲普及等载体，广泛宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想；要切实加强网络舆情工作，着力提升建网、上网、管网能力，筑牢网上网下防控体系。三是要守土尽责、敢于担当，切实推动意识形态工作责任落到实处。公司各级党组织严格落实主体责任，充分发挥统揽全局、协调各方的作用，定期分析研究重大舆情、重点情况，协调解决意识形态工作开展中遇到的问题和困难；各单位党组织书记要切实履行好第一责任人职责，旗帜鲜明地冲在前，牵头抓总、靠前指挥；班子其他成员要严格按照“一岗双责”要求，切实抓好分管单位和职责范围内的意识形态工作；宣传部门要切实发挥好指导、协调、督查等作用，准确研判掌握公司意识形态动态情况；组织部门要强化考评机制建设，将意识形态工作纳入领导班子、领导干部绩效管理和年度述职，精准设置检查考核内容、方法、程序，推动考核工作规范化、常态化、制度化。
会上，组织人事处相关负责人对2019年公司开展意识形态工作进行了通报，并重点对各单位开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、宣传社会主义核心价值观学习情况，落实意识形态工作责任制情况，加强网络文化建设情况等方面工作进行了总结。
公司各基层党组织负责人及分公司办公室主任、党务工作者等近40人参加会议。
（图文/组织人事处 贾玲燕）