火热七月，正是满怀斗志、放飞梦想的季节。眨眼间，2018届的新员工们，已经在各自的岗位上工作一周了。在这一周的时间里，为了让新员工尽快融入集体，适应新岗位，公司机关各处室，各分公司以欢迎会、座谈会、岗前培训会等形式，为新员工们的成长持续保驾护航。
压力容器制造厂
7月23日，压容厂开展了新员工培训，培训内容包括安全教育、参观车间和厂区、交流会等。厂长王驰东、党总支副书记韦继参加了本次培训。
王驰东首先向全体新员工的到来表示欢迎，并向大家讲述了压容厂的历史以及未来的发展目标，希望大家能明确自己奋斗的方向和目标，做好职业发展规划。王驰东还向大家分享了自己的人生经历，勉励大家在新的工作岗位上踏踏实实做好每一项工作，为压容厂的发展贡献自己的一份力量。在随后的交流会上，韦继与新员工进行了深入细致的交流。他一一询问了每个新员工的基本状况，认真回答大家所提的问题。
新员工们深切感受到了压容厂这个大家庭的温暖，为自己能加入其中而感到自豪，表示以后将会认真工作，立足岗位，为压容厂的美好未来而努力奋斗！
（图文/蒋曦 覃贵蕾）
万兴公司
7月24日上午，万兴公司联合工程管理处、安全监管处对新入职员工开展了岗前安全培训学习。公司工程管理处处长王涛、安全监管处副处长任文德受邀向新员工进行了授课。
本次培训主要从企业的管理工作制度、施工现场的安全管理规范以及如何更好地实现角色转换，不断提升自我专业技能等方面进行了详细地讲解。新员工们纷纷表示，通过本次培训，自己逐渐对新的工作岗位有了新认识，更意识到安全文明施工的重要性，今后将更快地适应角色转换，踏踏实实工作，努力实现个人价值。
（图文/ 刘燕）
第四分公司
7月24日下午，四公司召开了新员工入职欢迎会。会上，经理韦春表首先向新员工介绍了四公司领导班子成员以及各科室主要负责人，并代表四公司对五位新员工表示热烈欢迎。接着，五位新员工各自做了自我介绍，并表示很荣幸能来到四公司这个温暖的大家庭。
之后，韦春表在会上介绍了冶建公司的发展历程以及四公司近几年的发展情况，并提出六点建议：一是希望新入职员工尽快完成角色的转换，以崭新的姿态投入到今后的工作中；二是调整好心态，不要急于求成，要一步一个脚印，踏踏实实工作；三是加强安全防范意识，把安全问题时刻摆在首位；四是建议新员工在做好本职工作的同时，还要坚持学习新知识、新技能，不断提升自我；五是希望新员工积极融入到集体中，在工作生活中互帮互助，共同进步；六是老员工要发挥以老带新的精神，互相交流，指导帮助新员工熟悉岗位工作。
（图文/ 周子豪）