为更好地引导青年员工在岗位上快速进入角色，增强青年员工企业归属感，发挥老员工技术和经验的“传、帮、带”作用，9月3日上午，桂南分公司在会议室开展“师带徒，共提升”活动。桂南分公司经理覃森及班子成员、职工共55人参加。活动由桂南分公司副经理吕良军主持。
覃森表示，此次活动的目的是为了适应分公司发展，加大人才培养力度，发挥老员工技术和经验的“传、帮、带”作用，使青年员工实现理论和实践的有效衔接，适应工作岗位要求，提高工作质量和工作效率。师带徒不仅是施工技能的传授，更是公司文化精神的传承。他要求，在活动开展过程中，师傅不仅要在专业技能上指导帮助青年员工，也要在生活上关心、照顾青年员工，将自己的全部经验和技术特长倾囊相授；同时，青年员工要珍惜机会，尊重师傅，虚心受教，在岗位上充分展示自己的才华，尽快成长为能够独当一面的人才，为公司实现高质量发展、助力集团公司冲刺世界500强作出应有贡献。
活动中，吕良军对师带徒管理办法进行了宣贯。共8对师徒现场签订师傅带徒协议，明确各自职责与义务。
桂南分公司 李欣